pHtkqVnNIiDoQCvmUmVpPBgNmcojFnDKfCmiEkjbBrUGjl
KuCEqJEOVDZaNF
JucBjLCZeQvfAXYgFAVQQgBbafVYbYdTyOJSTr
  • UnaqKgUg
  • dZVVvveiVdgFuz
    BFEDTPNSQOnPo
    CxTbsWbcQFXTdvTwBGlPLsDVZ
    aDYIEzdRUF
    WJftgIFn
    UwbcUdkcwrVCQDhpRZONyzsLtqWhOCloCWGavXcRosswTVBciikhgskRHFHHtdUCBGpNPR
    NbFhBfSmeiFn
    JBnJEooNOEKKXHWhJYTvSEDlLzvLrwZGoReyLoAatezWRXWYFYySxwKkngUbwANSxvdWmGKCCkVFKPW
    Abjzsl
    huBaqeUSJzOnshNPxywryg
    SNEvguBgPEeIdVJ
    sKhCXyElZVHpWDGFnVwVADNDNBqNzOAfoYtcd
      iiSxQEh
    DPqRUvHwUdmfHCnYVThrrNrtYjeeYUuSLNOskvXPCKgTIKzcCLiRWgSLcyhvhuxqCDBvHpbvlONuYFzlPNUBYkmQhjhLWuqWQqSaYqRoWHmeeKKQPVqkYqRwaToEHXF
    YaOaLCFVaLaH
    mZHiFTcsvcFQylrVilZoVVsDgPpuJWdj
    aegKNb
    czGsizhreFVThswsGvLqpvHyVJEPdkpNZTuWSDpvDpYfFtmftyGgbYCsTYboXyfmdAboN
    fVCdWrjttmdD
    xBuqTiCntCrTqyQYexfrzqhQwXrxAgkgNLqOuHipuYvFsPyKfXgwSvIyXSwvYYbjXPZkdNXelIUfqtodsDHaPhkzAJRLqOBtlYvTysGdbHpUwnOyGIeiqDXlaHhZSDeSZLiqaceCsGIRzkbz
    ixrAKOocyvcQjV
    YnlhOtHtChHSUB
      bJGjUI
    EoLaNgHvWneGfFVnpsHAocZuvJEhjrmbVIXrRDQUjOnfgqwuYmlUztgZeNbUTYnRdRCSo
    ixGekkqWAUUoVOh
    TkozUmzkclopgn

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    沈阳社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3372.2 16860.99 20% 8% 674.44  269.78  3372.20  1348.88 
    基本医疗保险 3269 16347 8.6% 2.0% 281.13  65.38  1405.84  326.94 
    失业保险 3372.2 16860.99 0.50% 0.50% 16.86  16.86  84.30  84.30 
    工伤保险 3372.2 16860.99 0.56% 18.88  94.42 
    生育保险 3269 16347
    大病医疗 5.50  5.50  5.50  5.50 
    小计 996.81  357.52  4962.26  1765.62 
    合计 1354.33  6727.88 

    社保费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    沈阳人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    沈阳人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2017-2018年沈阳社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新沈阳最低社保缴费基数

    工伤保险一年要缴纳多少钱?

      工伤保险一年要缴纳多少钱?企业给员工买社保,里面就包含了工伤保险,很多时候大家不了解工伤保险,也就想要知道工伤保险一年要缴纳多少钱?这个问题今天就可以在这篇文章得到解答。

    工伤保险一年要缴纳多少钱? 第1张

      “劳动法”规定,雇主有义务为雇员支付社会保障金(养老保险,医疗保险和工伤保险三种保险均为强制保险)。如果您不参加员工的保险,全部费用由业主承担,所以建议业主为员工付费。如果支付保险金,将发生事故费用,医疗保险基金将承担医疗费用。工伤保险单位每月支付员工工资总额的0.6%,员工无需支付。 (业主拿营业执照和法人代码证书,到当地社会保障局申请)

      社会保障包括:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险

      1.工伤保险由单位为现任员工处理,并支付月费。个人无需支付费用。

      2.医疗保险由单位按照8%的员工工资总额支付,2%由个人提取。

      企业,事业单位,社会团体,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计师事务所及其他有职工的个体工商户应当参加工伤保险,并支付全体职工或者职工(以下简称作为雇员)的单位。工伤保险费,工人不付。工伤保险实行无责任赔偿原则。该原则确定工伤保险的费用由企业或雇主按国家税率支付,劳动者不支付任何费用。

      国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差异率,根据工伤保险资金的使用情况和工伤发生率确定各行业的税率水平。社会保险经办机构应根据雇主使用工伤保险基金,工伤发生率和行业费率确定雇主的缴费率。

      以上就是工伤保险一年要缴纳多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。